Munkajogászaink cikkei
Tényleg létezik home office?
Szerző: Fodor T. Gábor Egy munkajogász kétségei a home office-szal, mint jogintézménnyel kapcsolatban Vajon tényleg elkülönül egymástól a távmunka és a home office? Az utóbbi egyáltalán létezik, mint jogintézmény? Fodor T. Gábor munkajogász, ügyvéd gondolatai és elemzése a szabályozásról. kérdést olvasva valószínűleg sokakban felmerül,...
Mi a baj a jelenlegi munkajogi szabályozással?
Szerző: Fodor T. Gábor, munkajogász, munkajogi szakértő Az elmúlt hetekben hatalmas mennyiségű cikk jelent meg a „rabszolgatörvény” kapcsán, azonban az egészen a január 5-i szombati tüntetésig nem került terítékre, hogy a 2012-es munka törvénykönyve egészének felülvizsgálatára szükség volna. Részben ennek kapcsán éreztem fontosnak, hogy...
Az Óperenciás tengeren is túl – a külföldi munkavégzésről
Szerző: Fodor T. Gábor, munkajogász, munkajogi szakértő Rendszeresen előfordul multinacionális cégeknél, hogy a magyar leányvállalat munkavállalóját fizikailag a külföldi, vagy valamely testvércéghez küldik ki munkát végezni hosszabb-rövidebb időre, ennek a külföldi munkavégzésnek a jogi kezelése azonban az egyes cégcsoportoknál rendkívül...
Létezik-e szabadsághoz való jog? – Gondolatok a túladott szabadságról
Szerző: Fodor T. Gábor, munkajogász, munkajogi szakértő Örömmel fogadtam, hogy a közelmúltban érdemi jogászi diskurzus kezdődött a fenti, a gyakorlatot is jelentős mértékben érintő kérdéskörben, azaz hogy visszakövetelhető-e az ún. „túladott” szabadság a munkavállalótól a munkaviszony megszűnése esetén. A kérdés lényege az, hogy abban az...
Miért kockázatos a kötetlen munkarend?
Szerző: Fodor T. Gábor Gyakran találkozni azzal a jelenséggel, hogy a hierarchiában nem is túlzottan felül lévő irodai munkatársak munkarendjét kötetlenné minősíti a munkáltató, jellemzően munkaszerződéssel, ritkábban más módon. A törvény szövege alapján erre akár egyoldalúan is módja lehet. A kötetlen munkarend rizikóit tárja fel Dr....
Külföldön dolgozik a magyar alkalmazott – erre figyeljen HR-esként
Szerző: Fodor T. Gábor, Dr. Kiss Bettina Boglárka Tekintsük ár, mely EU-s irányelvek figyelembevétele kötelező azon kiküldött munkavállalók esetére, akiket foglalkoztatójuk ideiglenesen másik tagállamba küldött egy bizonyos szolgáltatás elvégzésére. Most pedig a korábbiakhoz kapcsolódó, úgynevezett „végrehajtási irányelv” főbb...
Munkaidő – pihenőidő – munkaidő-nyilvántartás
Szerző: Fodor T. Gábor Tapasztalataink alapján, a HR területén dolgozók gyakran olyan munkaidővel kapcsolatos kifejezéseket használnak a mindennapi munkájuk során, amit a Munka Törvénykönyvében nem találunk. Emiatt is okoz a cégek számára nagy gondot a törvény által meghatározott fogalmak helyes értelmezése. A továbbiakban nézzük meg...